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咸寧市綠色產業發展投資有限公司創建 全國文明城市工作實施方案

來源: 時間:2018-11-30


  為切實加強文明城市創建工作,全力助推我市爭創全國文明城市,按照市委、市政府的統一部署和《咸寧市創建全國文明城市行動領導小組關于印發<咸寧市創建全國文明城市行動方案>的通知》(咸創發20181、《文明城市建設及“五城同創”目標責任制考核辦法》(咸創建辦發20181)、《咸寧市創建全國文明城市網格化實施方案(試行)》(咸創建辦發20182)文件精神,結合公司實際,制定本方案。

  一、指導思想

牢固樹立“必勝必成必得”的信心決心,以及“功成不必在我,建功必須有我”的思想認識,深入學習貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,緊緊圍繞“文明城市,共建共享”理念,不斷加大領導力度和宣傳力度,努力提高管理水平和服務水平,在公司所轄范圍內深入開展文明城市創建工作,全面提升公司精神風貌和文明形象。

二、任務目標

  按照全市創建全國文明城市工作統一部署,通過扎實有效的創建活動,積極構建文明創建新常態,為全國文明城市做出更大貢獻。

  三、組織機構與職責分工

  成立咸寧市綠色產業發展投資有限公司創建全國文明城市工作領導小組。

 長:朱必平

副組長:汪雙魚

  成   員:李志勇、沈前進、袁瑛武

  領導小組下設3個工作組。

 ?。ㄒ唬┚C合協調組

   長:沈前進

  責任部室:綜合辦公室(黨辦、人力資源部)

  主要職責:負責文明城市創建綜合協調和工作督查,與市創建辦等部門及時對接,組織、安排、部署文明城市創建各項工作,及時做好相關文件上傳下達,及時報送相關材料;做好“紅色宣傳工程”工作,以習近平新時代中國特色社會主義思想,社會主義核心價值觀、中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化、鄂南特色文化為主要宣傳內容,創新宣傳方式,推動紅色宣傳進公司大樓、進項目部、進工地,營造濃厚的紅色宣傳氛圍;定期進行文明城市創建宣傳信息更新;做好公司辦公區周邊市容市貌及門前包保工作;做好督查工作,督促各相關部室、子公司按照文明城市創建的工作要求,積極開展文明城市創建工作;配合創建辦開展與公司文明城市創建工作相關的集體活動的組織和后勤保障。

   (二)項目策劃組

       長:李志勇

責任部室:投資發展部、法務審計部(紀檢監察部)

主要職責:聯系長投咸寧公司并加快推進項目策劃,加強生態環境保護,推進公園城市建設,進一步完善基礎設施、提升城市功能,結合鄉村振興戰略將公司各項目按公園城市要求進行規劃建設;加強項目前期工作,制定工作計劃和倒計時安排,進一步落實好責任,集中時間和精力突破項目開工瓶頸;跟蹤政府投資項目和重點項目的進展情況等工作。  

做好法律事務及普法教育工作,引導全體干部員工尊法、學法、守法、用法,讓公司全體干部員工成為知法用法文明人。

   (三)項目建設組

   長:袁瑛武

責任部室:建設運營部

  主要職責:集中精力抓項目建設進度,督促施工單位搶抓當前施工有利時機,加大投入,全力推進項目建設,確保全面完成年度計劃;督促監理單位在加快項目建設進度的同時,樹立質量第一理念,逐級落實責任,嚴格施工程序,嚴把材料質量,嚴格檢查驗收,抓好項目建設的廉潔工作,確保把項目都建成廉潔工程、示范工程;推動紅色宣傳進項目部、進工地,營造濃厚的紅色宣傳氛圍;加強管理項目施工工地文明施工、規范施工管理,做好項目建設區門前包保工作。

  四、實施步驟

  (一)動員階段(2018年11月20日前)

  召開公司創建全國文明城市工作動員大會,成立公司創建全國文明城市工作領導小組,制定公司《市綠投公司創建全國文明城市工作實施方案》,明確責任分工。

 ?。ǘ嵤╇A段(2018年12月起)

  按照市委、市政府創文工作的統一部署,對照目標工作任務,精心鋪排、周密部署,深入開展文明城市創建工作,保質保量完成上級部署的相關任務,為全市文明城市創建工作貢獻更大力量。

  五、工作要求

一是強化責任意識。各部室要根據本方案所定職責,將任務分解到具體責任人,建立部室包干責任制,強化履職意識,努力作為,齊抓共管,形成上下一盤棋的創文格局。

  二是強化長效管理。牢固樹立“創文工作,人人有責”理念,建立完善文明城市創建長效管理制度。各部室、子公司務必精誠合作、充分溝通、高效聯動,確保工作效率和工作效果。全面收集與我公司文明城市創建工作相關的動態信息,與市創建辦等相關部門密切聯系,保持良性互動,及時排查我公司責任區域內相關問題,確保提前發現問題、解決問題。

  三是強化工作督查。公司將定期對創建工作進展情況進行專項督查,對發現的難點、熱點問題,采用督查通報、現場辦公、集中點評等方式督促解決。同時,依照職責分工,將公司文明城市創建考核情況納入各部室、子公司年終考核計分,對創建工作中不作為、不有效履行職責、整改不力的,嚴肅追究責任,在個人評優、部室評先中實行“一票否決”。

 

 


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